继3月22日召开青春建功“十三五”青年骨干代表座谈会后，6月6日下午，集团在四楼会议室再次召开青年职工代表座谈会。集团党委副书记、总经理牟晓岩，总工程师许庚，工会主席、总经济师朱相波及有关部室负责人，各单位26名青年职工代表参加了会议。会议由牟晓岩总经理主持。

    参加本次座谈会的青年职工代表均为2015年以来入职的新员工。会上，大家结合自身本职工作和切身感受畅所欲言，分享了自己在不同岗位、不同阶段的工作收获和人生感悟，以及对集团综合管理、人才引进培养、职工文化生活和落实休假制度等方面的意见建议。集团领导对青年职工代表提出的问题给予指导和解答，朴实的语言、鲜活的事例、贴心的关怀、殷切的期望引起了在座青年职工代表的共鸣。大家踊跃发言，会议气氛亲切而热烈。

    牟晓岩总经理对青年职工代表提出的问题和建议进行了总结，带领大家回顾了集团发展历程，并结合集团“十三·五”发展规划对青年职工成长成才寄予厚望。他要求，广大青年职工首先要学会做人，对工作要忠诚、敬业、勤奋、合作；对家庭要孝敬父母，有责任心、包容心和感恩之心；对生活要管理把控好自己，注意身体健康。其次要学会做事，不断提升执行力，做事要有目的、标准和计划。第三要学会相处，处理好朋友关系、工作关系和亲情关系，正确使用手中权力。最后要学会学习，明确学习目标，抓好自身学习，同时要善于向他人学习。

    他强调，集团生产经营快速发展，对青年人才需求迫切，必须全力以赴加强青年干部职工培养，为青年职工创造公平公正的发展环境。今后将进一步强化“导师带徒”、新员工考核管理等措施，构建因人而异、分类培养的人才培养模式；督促各单位落实轮岗、休假制度，积极组织青年职工交流、学习和培训；围绕一线青年职工需求，有计划地开展形式多样的文化活动，切实提升青年职工的成就感和幸福感。

牟晓岩总经理讲话

会议现场