六分公司团支部拉近“大家庭”与“小家庭”的距离

  新员工是企业发展的未来。六分公司高度重视新员工的培养，多措并举助力新员工成长。2020年新员工入职已有半年多的时间，逐渐从懵懂的员工成长为独挡一面的太阳成集团的官方网站人。分公司“大家庭”关爱新员工成长，职工自己的“小家庭”也关心着孩子的成长：在单位表现如何？各方面是否适应？项目经理、分公司领导如何评价？企业未来发展如何？相信每一位新员工的父母都想知道。


  半年的一线生涯，半年的摸爬滚打，半年的淬炼成钢，新员工们已经逐渐成长，结合这一实际，六分公司在新春佳节到来之际，举办了“成长·2020新员工向父母汇报”活动。团支部为分公司28名新员工的父母分别写了一封信。
  春联和“福”字是中国老百姓过新年的传统民俗，在新春佳节到来之际，团支部代替新员工为父母选了一份春联大礼包作为纪念品一并快递发出。浓浓中国风的桃木福雕刻、吉祥如意的春联、红红火火的“福”字、活灵活现的窗花剪纸、金灿灿的元宝挂件，喜庆红包，每一样物品都凝聚着分公司大家庭对职工小家庭的关爱之情。
  “这是一个有温度的企业，人性化的关怀，很暖人心！孩子在这样的温暖的单位上班，我们父母放心！”
  “在这个寒冷的冬天收到单位寄来的信件和纪念品，感觉分外温暖。非常感谢各位领导对孩子的栽培，也希望我们济南太阳成集团的官方网站越来越好！”
  "感谢分公司发来的春节纪念品。更感谢分公司对孩子的帮助，使他在这个团结奋进，满是正能量的团队中，得以学习提高。作为父母，保证完好理顺家庭事务，乐观向上。使孩子能在岗安心工作，与领导和同志们协力同心，为筑就光明大道贡献力量！”
  新员工的父母陆续发来的感谢短信，充满浓浓感情的短信里表达了对分公司的信任与感激，共同祝愿集团发展越来越好。

  六分公司积极弘扬“家”文化，关爱青年职工的成长，通过系列温情举措拉近“大家庭”与“小家庭”的距离，为分公司发展凝心聚力。

(六分公司 赵磊)