11月6日至8日，由中国施工企业管理协会主办的2023年（首届）工程建设行业人才发展大会在武汉召开。来自全国各地的优秀建筑企业汇聚一堂，论道行业人才发展趋势，共商人力资源管理之策，展示企业人才建设成就。集团党委副书记、副总经理吕守明带队参加活动。

本次大会以“凝行业之力 聚人才之势 打造高质量发展人才新高地”为主题，设置了建筑人才管理案例决赛、工程建设行业内训讲师大赛决赛两项赛事。经过激烈角逐，集团获评“2023年度建筑人才管理案例征集活动优秀组织单位”“2023年工程建设行业内训讲师大赛优秀组织单位”；集团人才管理案例《创新驱动 以改革助推企业高质量发展》获评“优秀案例奖”；集团内训师王宁进入全国20强并获得“菁英讲师奖”、李猛进入全国40强并获得“杰出讲师奖”。

《创新驱动以改革助推企业高质量发展》案例介绍了集团“人才强企”战略落地实施中的改革与创新。近年来，集团致力于构建一套具有太阳成集团的官方网站特色的人才培养体系，不断强化人才梯队建设，健全干部选拔任用机制和监督考核管理机制，完善人才薪酬激励机制和人力资源中长期规划，积极推进集团薪酬体系改革，加强顶层设计和综合统筹，全面优化薪酬激励和绩效考核机制，同步建立和完善员工职业生涯规划及晋升通道体系。

集团高度重视内训师队伍建设，积极培养一批内部培训人才，成功组织两届星源计划-内训师项目，加快推进集团知识经验资源的萃取、积累和共享。集团积极组织内训师参加本次工程建设行业内训师大赛，25名内训师通过初赛入围复赛。王宁、李猛两名内训师凭借优秀的课程选题、扎实的专业实力、精彩的现场呈现晋级决赛并荣获奖项。

下一步，集团将继续推进人才强企战略落地实施，加快建立“选、用、育、留”全方位的人力资源管理体系，不断发挥人才培养效力，为集团长期、持续、高质量发展提供人才保障。