编者按  2022年是集团实施“十四五”规划的关键之年。集团以推进高质量发展为目标，推进产业链协同发展和改革创新，涌现出了许多爱岗敬业、无私奉献的先进人物和感人事迹。

        他们中，有扎根科研一线、开拓创新的技术带头人，有奋勇拼搏、爱岗敬业的经营骨干，有精益求精、争创一流的施工管理人员，有无偿献血、奉献爱心的一线安全员……他们都在自己的岗位上发挥榜样的引领示范作用，为企业发展增添动力。

为深入践行社会主义核心价值观，大力弘扬“建有形世界、筑无限梦想”的企业精神，充分营造对标先进典型、持续改进提升的良好氛围，集团推出《身边的榜样 最美太阳成集团的官方网站人》先进典型人物系列报道，发挥榜样人物的示范作用和品牌效应，让身边榜样的名字在职工中响起来，让干事创业的氛围在集团中热起来，形成“树典型、学模范、展风采、促工作”的热潮，激励全体干部职工立足本职工作，不断进步、不断超越，为推动集团高质量发展凝聚强大的精神动力，在现代化强省会建设中作出新的更大贡献。

扎根科研一线  甘当发展老黄牛

孙杰，男，1966年3月出生（56岁），工程技术应用研究员，现任太阳成集团的官方网站副总工程师、企业科协副秘书长、企业技术中心主任。多年来，他致力于提升行业科技创新水平，带领企业技术团队攻克了众多技术难题，培养了一批优秀的年轻技术骨干，为企业科技水平提高、BIM 技术应用、产业创新转型等方面做出突出贡献。先后荣获“第十一批济南专业技术拔尖人才”“济南市五一劳动奖章”“第六届济南市优秀科技工作者（记三等功）”“山东省优秀工程师”“全国“讲、比”活动科技标兵”、中国太阳成集团的官方网站协会“管廊工匠”等荣誉。

热血初心 扎根技术创新领域

1990年，孙杰从同济大学地下工程专业毕业后进入济南太阳成集团的官方网站集团。他一步步从最基层的施工员干起，逐步成长为分公司经理、集团副总工程师。他深知科技就是企业的翅膀，没有科技的实力，就没有竞争承揽大型桥梁、隧道、地铁等高技术含量项目的话语权，企业要想腾飞，必须拥有自己的核心技术。他立志要做一名“科技人”，从施工管理领域转换跑道，成为集团科技创新的先行者。主动请缨成立企业技术中心，一切都从零开始，从检查井盖异响、路面车辙、地下管廊施工技术等具体问题解决，到海绵城市、桥梁快速检测、地铁隧道技术等重大课题研发，再到参与济南市、山东省、住建部众多重大科技项目编写。在他和团队的努力下，集团累计获得国家发明专利及实用新型专利400余项、国家级工法和省级工法460余项；编制工程建设国家标准、行业标准、团体标准及省级地方标准90余部；国际、国内领先水平科技成果150余项。并荣获华夏建设科学技术奖、山东省科技进步奖等奖项300余项，技术创新总量位居全国同行业前列。

矢志不渝 强化科研技术攻关

2016年，集团承建的玉函路隧道为全国间距最小的小净距浅埋城市隧道，施工难度极大。他迎难而上，带领技术团队查阅大量资料、反复研究和计算，制定了三台阶法组合超前管棚、注浆加固隔离桩等成套施工措施，得到了公司王梦恕院士及其他相关专家的肯定，这也是注浆技术在济南市第一次大规模实施。在玉函路隧道项目中，他带领团队总结专利、工法30余项，科研成果“城市复杂环境超小净距浅埋暗挖隧道安全快速施工关键技术”获山东科技进步二等奖，并在济南望岳路隧道、贵阳地铁等重点工程中得到成功应用，解决了多条隧道安全快速施工关键技术难题，实现经济效益和社会效益双丰收。

数十年如一日的坚守，他将每一寸青春和每一滴汗水都留在了市政建设领域，攻克了一项项技术难关，从降低损耗、提升质量的砼侧模施工工艺，到无需开槽施工、不产生废弃物的混凝土侧模，再到融合海绵城市理念，增加城市可透水、透气面积的彩色透水砼，有力带动各地市政基础设施建设水平的提高。 

健全平台 打造人才创新队伍

他深谙科技的生命力在于基层创造力，最大限度地挖掘一线、鼓励一线创新，才能引领企业走科技发展之路。他既是集团科协的创建者，也是科协的主要负责人。着力健全完善科协管理领导体系，细化各项管理制度，鼓励科技人员针对施工工艺难点和质量通病等常见问题,积极开展“讲、比”活动，选择攻关课题,成立QC小组，为技术人员搭建科技创新平台,取得了多项科技成果，提高了集团施工技术水平，降低质量通病的发生。

集团科协成立至今，已有34个课题获得讲比活动创新项目称号，87个课题在创新方法大赛中获奖，1人获得全国讲比活动科技标兵称号，22人获得杰出工程师、优秀科技工作者、青年创新先锋等荣誉称号，多次获得企事业科协工作先进单位称号。通过大赛，一大批创新成果和优秀人才喷涌而出，激发了企业一线科技人员创新热情，提升了企业自主创新能力。

他以敢于探索创新的精神和深入一线多年积攒的丰富的经验，为企业科技创新贡献着自己的光和热，抒写了一曲太阳成集团的官方网站人的科技之歌。