3月23日下午,集团2018年财经类专业应届毕业生招聘面试会在集团三楼会议室举行。集团领导和相关人员作为面试考官对应聘员工进行了面试，这充分说明了集团对人才引进工作的高度重视。

   本次财务人员招聘提早准备，精心谋划，主动与院校联系，通过参加高校毕业生双选会、进行校园专题宣讲以及网络、微信群等方式，大力宣传集团现在及未来的发展前景，吸引了众多优秀毕业生关注集团并投递简历。本次招聘共收到财经类毕业生简历70余份，通过认真筛查最终选出23名优秀毕业生进行集中面试。

   面试资料准备齐全，面试过程科学规范。主要包括应聘者自我介绍、考官提问、答疑三个环节。在听取应聘者自我介绍后，参加面试的集团领导从综合能力、专业知识等方面对其进行了全面深入的了解，公平、公正地选拔出符合集团未来发展需要的优秀人才。为彻底打破传统的招聘模式，最终引进高素质、高质量、高水平“三高”技术人才，为实现集团“十三五”人才发展战略奠定了坚实的基础。整个面试过程气氛轻松、活泼、和谐，达到了预期效果。